方法論 · FOUNDER'S PLAYBOOK

Anthropic《創辦人劇本》:AI 原生新創 4 階段地圖

Idea → MVP → Launch → Scale,每階段都有自己該用的 Claude、典型失敗與練習。一張圖看完 Anthropic 對 AI 原生新創的方法論。

資料來源:Anthropic 官方手冊|原始發布:2026 / 05 / 14
製作:《數位時代》
4
核心階段
Idea→MVP→Launch→Scale
3
Claude 工具
Chat / Cowork / Code
17
可複製練習
跨四個階段
36
手冊頁數
The Founder's Playbook
FIGURE 01 · 4 STAGES

每階段該用哪個 Claude?

IDEA(概念)
目標 問題-解方適配
Chat Cowork
⚠ 典型失敗
把「建構」當「驗證」,42% 新創倒在打造沒人要的東西
★ 一個練習
請 Claude 當「魔鬼代言人」,要它找出你論點的弱點、為競爭對手寫一個會贏的論述
MVP(最小可行產品)
目標 產品-市場適配
Code Code Security
⚠ 典型失敗
代理式技術債以複利速度累積,AI 每次會話都從頭推斷架構
★ 一個練習
寫一份 CLAUDE.md 架構脈絡文件,列出採用的模式、禁用的依賴、取捨。每次新會話先讓 Claude 讀
LAUNCH(發布)
目標 可重複的成長引擎
Cowork Code Security
⚠ 典型失敗
創辦人「事必躬親」變組織瓶頸:原本一小時的決定現在拖一週
★ 一個練習
用 Cowork 對營運層做盤點,每項任務分類成:「全自動化/給代理/真的需要創辦人判斷」
SCALE(規模化)
目標 累積成護城河
Projects Memory Skills
⚠ 典型失敗
以為程式碼是護城河——其實是累積的領域深度、整合與專屬資料
★ 一個練習
把腦內知識(產業術語、法規地雷、不可行解法)灌進 Claude Skills,建立通用 AI 追不上的專屬基底

註:手冊原文 4 階段為 Idea Stage、MVP Stage、Launch Stage、Scale Stage。Claude Code Security 目前為 limited beta(封閉測試版),使用前需向 Anthropic 確認資格。「42% 新創因打造沒人要的東西而失敗」為 Anthropic 引用 CB Insights 既有產業統計,非自家研究。